Secara garis besarnya, ada lima jenis struktur organisasi perusahaan, yaitu: Struktur organisasi fungsional, yaitu susunan organisasi yang didasarkan pada fungsi masing-masing. Minimal terdiri dari lima bagian utama (divisi) yaitu divisi produksi (pembuat produk), divisi pemasaran (promosi dan penjualan), divisi personalia (ketenagakerjaan
Daftar Isi Pengertian Struktur Organisasi Perusahaan Mengapa Struktur Organisasi Perusahaan Dibutuhkan? 1. Fungsi Struktur Organisasi 2. Manfaat Struktur Organisasi Proses Membuat Struktur Organisasi Perusahaan 1. Pilih Tipe Manajemen yang Akan Dijalankan 2. Buatlah Aturan Kerja 3. Pilih Bagan Struktur Organisasi 4. Tentukan Pihak yang Mengisinya Faktor yang mempengaruhi pemilihan struktur termasuk ukuran perusahaan, jenis industri, budaya perusahaan, dan strategi bisnis. Struktur organisasi perusahaan dan tugasnya mempengaruhi kinerja perusahaan dalam hal efisiensi, komunikasi, inovasi, dan adaptabilitas. Untuk Pemilihan atau Desain Struktur Organisasi Harus Dipertimbangkan Hal-Hal Pada umumnya, struktur organisasi yang mudah dibuat dan diterapkan di dalam perusahaan adalah berdasarkan pola kerja dan tanggung jawab di dalam perusahaan tersebut. Terdapat beberapa keuntungan yang dapat diperoleh perusahaan jika memiliki sistem organisasi yang baik. Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut. Membuat rencana lengkap yaitu arsitektur, rencana struktur, instalasi air dan listrik, serta tata cara dalam pelaksanaan bangunan. Mengumpulkan data lapangan, lingkungan dan uraian tentang persyaratan setempat. Membuat gambar para rencana, rencana dan detail. Perlu diingat bahwasanya setiap perusahaan konstruksi maupun proyek konstruksi seringkali memiliki struktur kinerja yang berbeda. Contoh di atas hanyalah contoh struktur organisasi proyek secara umum saja. Tugas Masing-Masing Jabatan di Organisasi Proyek. Berikut ini tugas dari masing-masing jabatan di atas: 1. Project Manager .struktur organisasi perusahaan konstruksi dan tugasnya
